労務コンサルティングLABOR CONSULTING
わたしたちは、「労務相談」「就業規則の診断」を通じて経営者と社員との「心のかけはしづくり」を目指します。
企業において労務・人事の問題は切っても切り離せないものです。労使間のトラブルは、決して他人事ではなく、些細なことから身近に起こりうるものです。トラブルが生じてからでは多くの時間を費やすばかりか、社会的信用の失墜、精神的・金銭的な負担を被ることさえかります。企業の安定的な業績向上は適正な労務管理が重要です。
アウトソーシングOUTSOURCING
わたしたちは、「労働保険・社会保険の手続き代行業務」を通じて、企業の成長と安定に貢献します。
企業経営において労務保険・社会保険の手続き業務は欠かすことのできない業務です。しかし、売り上げに直結しない業務に多くの時間を割くことは避けなければなりません。当事務所では社会保険労務士という専門性を活かし、社員の入社から退社まで、労働保険・社会保険などの業務をトータル的に支援しています。
給与計算SALARY CALCULATION OFFICE WORK
わたしたちは、「給与計算業務」を通じて、従業員がコア業務に専念できる職場づくりに貢献します。
給与計算業務を正確に行うことは、従業員からの信頼を得るためには不可欠な要素です。当事務所では専門知識を持ったスタッフが、頻繁に起こる法改正や社会保険料率変更などを正確に反映した給与計算で、貴社の人事・経理部門の負担軽減に寄与します。
助成金SUBSIDY GRANT-IN-AID
わたしたちは、「助成金」「経営革新」を通じて、企業に新しい活力と夢を与える事務所を目指します。
助成金は国から支給される返済不要のお金です。当事務所では助成金をはじめとする公的支援策の利用可否診断を無料で実施しております。
また、厚生労働省の助成金はもちろん、地域に密着した独自の助成金や公的支援策の情報を発信しています。
人事制度構築PERSONAL RATING SYSTEM CONSTRUCTION
私たちは人事制度構築を通じて、働く人財のやりがいと、仕事に対する誇りづくりをサポートします。
人事制度は単なる他社のまねやありきたりの制度では意味がありません。経営者の頭の中(価値観、仕事観、人生観)といったものを具現化し、制度に落としてこそ成果につながる人事制度が構築できます。私たちは貴社にカスタマイズされた人事制度づくりをサポートします。
障害年金INVALID PENSION
わたしたちは、障害年金を通じて、障害年金をもらえるのにもらえていない方、障害年金の申請方法がわからない方など障害年金に関する事をサポートしております。
障害年金の申請をお手伝いする事で、経済的な不安を少しでも軽減し、心に余裕を持ち、よりよい人生を送って頂きたいと考えています。